直播吧11月29日讯 在不敌哥斯达黎加后，日本队与西班牙的最后一战将成为出线生死战，目前全队正在积极备战中。备战间隙日本快马伊东纯也接受了进球网采访，对接下来的比赛进行展望。
伊东纯也表示：“与哥斯达黎加的比赛未能拿分，说实话真的感到很遗憾。接下来就是与西班牙的比赛了，希望我们在面对他们时不要像与德国队比赛时的上半场那样。如果不在比赛后半段给对手施加压力，就会给对手更多空间发挥，因此我认为我们需要在施压和控球方面做好平衡。对阵德国队的比赛我们有些过了头，最终也是被他们按着踢了好一阵。比赛中要尽可能地限制住对手，不让其自由发挥。”
“西班牙左路的阿尔巴和奥尔莫状态很出色，首先我得做好我这一侧的防守，尽可能限制他们传中的机会。一旦获得球权，要尽快做好攻防转换，反击必须打出质量，不能像无头苍蝇那样打到哪算哪。我会重视每一次获得球权的机会，尽快打出反击。”
《FM2019（足球经理2019）》除了球员阵容外，作为一名主教练，一场比赛的战术风格同样影响着比赛的结果，那么游戏中的战术有哪些特点呢？今天给大家带来的是《FM2019》战术特点介绍及阵型推荐，希望大家喜欢。
持球：多直传，多传空当，多走两翼，寻找边路插上机会，加快节奏，场地宽度大。
持球时：直传，尽早传中，制造定位球机会，坚守纪律，节奏稍快，收缩，经常浪费时间。
持球时：多传空当，尽早传中，制造定位球机会，坚守纪律，节奏慢，经常浪费时间。
战术的重点是维持球权和丢球后高位反抢，通过防守区域耐心短传出球制造机会。
极度重视紧逼和跑动，耐心等到对手露出破绽的时刻，是控球战术的极致，侧重点是短传。
持球时：短传，防守区短传，低平球传中，减少带球，尝试把球做入禁区，注重个人发挥，节奏极慢，相对收缩。
与控球战术相比，要求全员都要加强逼抢，要求高强度的跑动，讲究快节奏的反击，比如克洛普的利物浦。
无球时：防线大幅前压，遭遇线前压，造越位，逼抢门将，废了他们，贴身盯防。
控球和跑动为核心的快速传导战术，比标准Tiki-Taka更加收缩和更加直接。
持球时：短传，防守区短传，尝试把球做入禁区，注重个人发挥，多走中路，左侧和右侧肋部插上，放慢节奏，更加收缩。
阿森纳上轮英超联赛主场1-2负于狼队，他们全场比赛在运动战一共完成30次传中。
葡萄牙攻击手佩德罗-内托在本场比赛为狼队打破僵局，尽管巴西后卫加布里埃尔帮助阿森纳扳平比分，但随后波登斯再次为狼队取得领先。
据统计，阿森纳本场比赛在运动战完成30次传中，这是他们自2016年2月份以来单场英超联赛的最高纪录。
在英超主场负于狼队之后，阿森纳已经遭遇到联赛主场三连败，他们在积分榜上的排名已经下滑到第14名，下轮英超联赛，阿森纳将前往客场挑战热刺。
看了最近这么多媒体，都在数落阿森纳数据，我真的忍不住了，就让我来终结这一切吧。
1. 我从来不下载战术包，都是自己调整战术，这是一个能增加游戏乐趣的过程。
2. 至少准备两套战术，一套进攻，我喜欢用4-2-3-1，主场用;一套反击或防守，我喜欢4-5-1，客场或者很不被看好时用。两套战术交替使用，玩的好的话球迷会发新闻夸你是战术天才。万年一套战术的话，一般半个赛季后会被电脑虐，因为球队战术会被对手熟悉。
3. 设置好角球的战术，能进不少球。上个版本还有所谓bug角球，但我没去看过，都是自己设置，发现也能进不少球。
4. 战术要根据球员的特点来。如果是高中锋，肯定是头球战术。如果是传球都好的，可以打控球。比如前场几个人都学一个踢墙式过人，打出来的配合赏心悦目。这个技能要大家都会才有用。
5. 前场别全设置为进攻了，没用的。有时候策应更有用，特别是一些牛b中场球员的射门属性或进攻属性没那么好时。我的阵容里就单前锋设置为进攻了，其他几个边锋都是策应。
1. 赛前训练是这一个版本新增的主要功能，而且非常重要。用法是设置一个球探去探测下一个对手。每次赛前几天会有球队报告，查看球队报告，选择助攻。可以看到对手角球进球、失球数。传球进球失球数。如果对手角球厉害，赛前训练就练定位球防守，如果对手角球失球多，就练定位球进攻。如果对手失球多，就练进攻跑位，进球多，就练防守位置。另外还可以看到对手的头球进球，如果头球进球多，就要派上头球厉害的球员。门将如果有点选，也要选个制空力强的门将。赛前训练是这代很有特色的一个功能，有点数据分析的味道了，希望以后能加强。
2. 赛前讲话仍然和以前的攻略写的一样，没什么变化。一般如果中场时丢球了，就使劲骂。中场平局时，我一般也会用心气平和的语气说不满。讲话的效果一般以球员拼劲十足或斗志昂然为佳。有时候看起来很放松和看起来重拾信心都是积极的反应。如果对手很强，赛前预测没什么胜算的，一般讲话时要多表扬，让球员放松，比如只管尽情发挥等。如果中场时有球员紧张，要跟他说没有压力。如果中场1：0领先，就说不要自满，比赛远未结束。也可以把训话交给助理教练，但是教练的激励属性要高，不然会乱训。我把针对性设置也交给助教了，因为一个个设置很累。
3. 换人直接关系到比赛的胜负，有时候可以导演大逆转。以前有个精华帖，讲怎么指挥比赛的，写的很详细了，可以多看看那个帖子。我简单讲下我的心得。比赛其实体现的是博弈论，针对场上情况做出各种调整，每一次调整电脑都会判断是否积极的调整，如果调错了形势就会急转直下;如果是积极的调整，电脑就会给你奖励，比如逆转局势。
4. 喊话是比赛控制的直接反应。如果教练提示说长传很精准，就喊话大脚开往对方禁区;如果说长传不好，就喊话防守区域短传出球。短传也类似。如果说传中很好，就多走两翼和尽早传中。如果传中不好，可以多打中路。如果抢断差，就抢死他们。黄牌多，就动作不要太大。一般我缺省都会喊多传空档、传球渗透防线、尝试把球做入禁区等。如果顺风就进攻，逆风就反击。如果逆风了还进攻甚至全力进攻，经常会被再灌一个球。如果领先一个球，对手又是强队或客场，到80分钟左右就防守吧，87分钟左右可以调为全力防守，免得最后时刻丢球。太早比如70分钟时把心态调为防守也不好，电脑会认为你过于保守，也可能丢球。
1. 足球总监是这代新出来的职位，但有点鸡肋。一线队交易交给他的话会给你贱卖球员。一般我把预备队挂牌的交给他，基本都能卖出去。卖出去主要是为了削减工资，工资一直很重要。钱多的话签年青小牛的事情也可以交给他。足球总监的人员管理、评价、评潜属性很重要。
2. 小牛别乱拜师，如果增长速度满意的话，就勿须拜师，自己练。因为拜师可能把隐藏属性的决心给弄低，得不偿失。练不动的小牛再去拜师。
3. 球员最近表现 — 最近5场状态表现不好时，一般是低于6.8分，就应该找他谈话，说最近表现不好，他会表示赞同，然后提高表现。最近5场高于7.2分时，可以谈话表扬，他会表示继续保持。
4. 赛前对手评论。有事没事做一做，可以给对方球员施加压力，提高己方球员信心，增大胜率。特别是德比时，一般都要评论一下，表示这是战争，我的球员都准备好了。对手状态低迷时，就批评他们。对手太牛B时，就说对方好球员太多了，不知道怎么挑。在fm2012里还有招能够直接显示球员的抗压属性，这代好像没了。如果能看到抗压属性，对抗压低的关键球员发表评论，他士气就低了。
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边锋是中锋的得力助手，好的边锋既可以内切射门找空挡（多变走位），也可以拉边助攻（尽早传中）。但是你真的知道边锋该怎么玩才能发挥他的真正实力吗？以西甲为例，人们喜欢进球，更喜欢精彩的进球，而这其中就少不了“边锋”的作用，“边锋”不仅需承担起边路进攻的职责，而且通过交插换位要完成多种战术任务。在这里你要想进球，就得选择边路突破，然后传中，因为边路的防守人数远没有中路拥挤，边路的空间也远比中路宽阔.而且边路突破也可以扯边，拉开中路的防线，这就为进球创造了极好的条件。篮球有控球后卫，但这个新增的控球后卫又是怎么回事呢？他们的主要任务是防守、抢截和阻止对方进攻，由守转攻时要组织进攻，传好第一传。在全攻全守的踢法中，是隐藏在后面的进攻力量，故要伺机插上，直接参与前锋线的进攻。后卫位于后场，主要负责球队的防守工作，但球队进攻时可适当协助前卫组织进攻和控制比赛节奏。在现代足球中，出于战术需要或比赛目的，后卫常有进攻至中场和前场，协助球队进攻。如果你在比赛时用正常速看2d视角你会发现在你控球传递的时候你的控球后卫会基本上顶到中场的位置（把进攻拉满），而在进攻的时候会跑到前点协助进攻。注意事项：千万不要把控球后卫放到中路，如果对面在中路屯兵，你的后卫吃不消。尽量就用一个控球后卫拉边就行。控球后卫其实是特别稀有的，值得买的有奥地利的RB莱比锡和大卫路易斯都是控球后卫。其他的你们自己在看看吧。我是寒霜forst，再见
成佳学校是一个特殊教育单位，主要面向嘉定区智障少年儿童开展义务教育。最近，这个学校在观看全国优秀员电视系列片《人民的好儿女》之《妙手仁医——吴孟超》后，老师们说：吴孟超院士持之以恒的态度是我们要学习的。我们很多家长看到自己那么的特殊的孩子，都快没有信心了。但是我觉得作为特殊教育战线上的一名教师，不能放弃信心，并且要让家长看到自己的希望，尊重孩子，让他们今后能够自立于社会。
在嘉定区，像成佳学校党员教师一样，各基层党组织和党员群众正在按照区委组织部的部署，通过多种途径、采取灵活的形式组织收看学习全国优秀员电视系列片《人民的好儿女》，把学习全国优秀员先进事迹与学习贯彻党的十七届六中全会精神和“七一”重要讲话精神结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与正在开展的党的十八大代表选举工作结合起来，与做好当前各项工作结合起来，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。
安亭镇党委要求把做好当前的各项工作作为学习的生动实践，科学谋划本单位的重点工作，想方设法为老百姓多做实事，多干好事。要以“人民的好儿女”为前进动力，深入开展组团式联系服务群众工作。要在工作中多一份责任心，真诚付出、真心待人、真情关怀，发挥组团式服务的优势和凝聚力量、辐射力量，进一步做好走访慰问活动，把党组织的温暖和声音传递到千家万户，尤其要送到那些需要帮助的困难党员和群众身边，送到老干部、老党员、老劳模身边，用实际行动赢得老百姓的支持和拥护引导社区居民积极参与“清剿火患”战役、共建文明社区等活动中去，确保过一个安全、祥和的新年。
外冈镇党委一方面开展指导检查督促，镇组织部门、党员服务中心人员采取电话随访党员、实地查访远教站点等方式，确保参与学习率；通过到有关单位进行收看辅导，及时帮助解决存在的问题。收看结束后，要求各单位认真做好收看登记，并上报收看人数和学习讨论情况，确保收看学习不走过场。同时及时总结推广经验，对第一阶段各基层党组织重点组织收看学习专题片情况进行通报，对推动下阶段学习有利的方式方法进行交流推广以促进整个《人民的好儿女》系列专题片的学习成效。
徐行镇党委主要领导十分重视，要求组织部门把区里的通知精神尽早传达到各基层党组织，传达到每个党员，有组织、有计划、有目的地组织广大党员学习观看优秀员先进事迹，促进当前各项工作。为此，镇组织部门当天拟定了学习观看活动的通知，并通过政务网或电子邮件的形式，发送到全镇121个党支部。在全镇掀起学先进，赶先进，创建先进党组织，争当优秀员的热潮，使学习观看活动真正收到实效。
嘉定工业区党工委在组织工作中做到三个到位，即通知到位、宣传到位、学习到位。讨论时，党员们纷纷表示：吴老的这种勇攀医学高峰的敬业精神，对技术精益求精和一切为了病人的精神，打动了医学界所有的医学人。社区卫生服务中心的医务工作者要围绕中心的工作，在医改的潮流中，贴近百姓，做好家庭医生责任制服务工作和执行好基本药物制度，方便百姓，为工业区人的健康保驾护航。
区教育局党委将节目播出时间和方式及时通过嘉定教育网通知到各基层党组织，并用短信联系各基层党组织负责人，要求切实落实措施。部分学校利用学校休业式和寒假时机，通过党员远教终端点站点组织了集中学习，观看后还进行了座谈和讨论，让教育系统广大党员接受了一次生动的党课学习。
嘉定区卫生局党委把学习先进事迹工作与深化医改工作相结合、与党风廉政建设相结合，学习先进，坚定信念，履职尽责，着力营造卫生系统风清气正的良好环境。区中心医院党委在观看后组织大家进行讨论交流，深深被吴老的先进事迹和忘我工作的精神所打动，作为嘉定卫生的中心，必须树立良好形象，提高业务技能，立足本职，做出品牌，创先争优，贯彻落实医改任务，为创市郊一流卫生而努力奋斗。区中医医院党总支开展了党员群众交流座谈会，大家纷纷表示，吴孟超院士不仅有精湛的医术，更有着高尚的医德。他眼里看的是病，心里装的是人。要学习他全心全意为人民健康服务的思想，立足本职岗位，尽心为病人服务。区疾控中心党总支学习后开展党员交流心得体会时表示：鉴于疾控的工作本质、工作的环境，要从基层工作实践中发现问题，并通过不断的学习和探索去努力解决问题，正如吴老所说的“只要肝癌这个人类健康的大敌存在一天，我就要和我的同行们与它斗争一天”，我们也要与传染病、慢性病、职业病以及健康相关因素斗争不止，为人类的健康事业奋斗。
嘉定公安分局党委积极组织发动。各党总（支部）结合当前公安工作，以采取集中学和业余学相结合，以党小组为单位，组长为学习活动的第一责任人，全权负责本党小组学习讨论活动的组织开展。将全国优秀员学习活动与当前开展“三访三评”爱民实践活动相结合，与创先争优活动履诺践诺相结合，与当前公安工作相结合。通过学习讨论，进一步增强民警的宗旨意识、纪律意识、奉献意识，积极弘扬爱岗敬业、忠于职守，秉公执法、廉洁奉公，吃苦耐劳、坚韧不拔，昂扬向上、务实开拓的新时期公安精神，营造和谐的警营氛围。通过学习，党员同志们认为：一是要摆正自身位置。要逐步把自身的角色定位在“公仆”和“勤务员”上，是树立警察在群众心目中良好形象的必备要求。二是要广泛交流，凝心聚力。坚持经常与人民群众沟通、联系，坚守警力有限、民力无穷理念，把公安工作做实、做细。三是要求全体民警苦练基本功。思想上意识到群众工作的重要性还是不够的，还必须落实到现实工作中，作为一名党员民警，更要在平时的工作中必须做到执法公正、执法为民的服务宗旨，在爱党爱国上“知不足”，在爱岗敬业上“不知足”。
Raumdeuter是德语空间搜查者的意思，他的主要任务就是寻找空间并进行作业。抢点边锋占据边路伺机打破对方防线
因为他总是游弋寻找机会所以对方很难盯防。他会忽视防守任务，所以需要人帮助他覆盖深厚的空间。
关键属性- 预判，镇定，决断，集中，意志力，无球跑动，工作投入，平衡，耐力
为了让抢点边锋更好发挥，你需要有意的制造强侧，吸引对方防线外移，为他制造更多的空间
你需要有人帮你把球转移到另一侧，可以是进攻型边后卫-进攻在抢点边锋的异侧，并给与尽早传中的指令;也可以是抢点边锋的异侧制造强侧吸引防守并最终由其中一个球员把球转移给弱侧的抢点边锋。
RMD2：在稍晚一些的关键镜头里，可见IF-s和MEZ-A这个搭配怎样在左侧制造强侧吸引防守人，给了右侧RMD去制造1对1的机会。
RMD4：当我方夺回球权时，RMD是第一个做出反应向空当进攻的。只有在你有人可以向他传直塞球时，一个RMD才能发挥作用。而RMD要有很好的精神力来判断正确的时机来展现他自己。预判和无球跑位对他机器重要
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心态是指球员的心态，其实心态系统、队伍风格与教练风格都旨在规范球员对待比赛的行为。
因为在《足球经理》当中，球员也接近与真实的人类，他们有自己一定的自由度、个性，所以就需要教练加以提醒。
心态系统是在广泛当中进行提醒，当中包括全力防守、防守、反击、标准、控制、进攻、全线压上，这些都是对整支队伍某个时段进行的简易战术安排(没有去到细致点)。
这个心态的目的是收缩空间让对手感到灰心，不同于防守型比赛心态，不是想在防守反击中控制球而是想让对方失去战斗意志为目标。
比赛中你们很有可能会输了，或是期待你的球队能够拿到一分或减少丢分，那么就让皮球维持在自己的中后场，如果有机会拦截到皮球，就把它直传给前锋进行反击。
本战术适用于你输掉比赛的概率较大，但你又想获得一定分数，那么就通过防守线收缩，然后以简单直接的方式传球给前场球员，然后进行快速反击。
标准：最平衡的心态，如果对比赛胜负的倾斜、对手实力、自身实力不太清晰，最谨慎就是选择标准型。
控制：本心态战术适用于你自认为比对手强大，但是需要提放对手反击的情况。它旨在通过耐心的传球来找到对手的空缺位，然后边后卫、中场前插，对对手进行密集式围攻。
全线压上：也就是紧逼式防守，前场人员进行积极的反抢工作，迫使对方后场运球大乱，对方失误后马上进行前场反击。
高度结构：也就是球员之间分工明确，位置固定(这种打法现今都基本放弃。随着年代的发展，球员的体能、能力都越来越强大，所以临时顶替队友的位置、交换位置的事情会在一场比赛当中经常出现)
结构：球员在比赛中承担的责任比起高度结构承担的责任更多、更广，但它也有其局部性，譬如中后卫旨在防守时承担责任，而边后卫不仅要防守还得负责边路策应，但整体结构还是保持队形一致。
如鱼得水：这种风格队伍主要被分为两大部分，一个是进攻组、一个是防守组，这个理念鼓励球队提出更流畅的足球，但很可能中部会出现断链的可能。
自由：也就是全攻全守，虽然控球流畅度、反击流畅度极高，但是很考验球员的体能状况。
控球/传球：更多直传、保持控球、短传球、多传空档位置、尝试把球传入禁区、防守区域短传触球、吊入禁区、多往边路出球、尽早传中、高球、地平传中、立刻传中、突破穿越防线、有机会就射门。
阵型：阵型拉开、阵型收缩、防线扩张更宽、阵型压上、阵型回收、防线压缩、保留位置、灵活跑位。
防守：关闸、收缩范围更多、收缩范围更少、回缩更浅、拦截凶狠、犯规动作减少、使用前场紧缩、使用越位战术、回传门将。
综合：拖延比赛时间、节奏缓一缓、快节奏、高速模式、低速模式、慢节奏、安全第一防守至上、球员更自主、球员更守纪律。
初次进行《足球经理》建议是选择防守反击为主的球队指令，那么基本在头一个赛季都能拿到不俗的成绩。
(建议：控球/传球使用多传空档位置、减少后场解围、冷静处理球;渗透使用中路和边路;阵型选择保留阵型原位置;防守选择整体压逼以及灵活防守;综合选择快节奏)
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